YouTube adiciona novos elementos de conversão de vídeo vertical

O YouTube está procurando ajudar os anunciantes a se alinharem com as tendências de consumo de vídeo em evolução

Testando um novo processo que reformata automaticamente os anúncios de vídeo em paisagem para reprodução quadrada ou vertical , em relação a como cada usuário está consumindo conteúdo.

Como você pode ver neste exemplo, o processo corresponderá à exibição da apresentação com base em como cada pessoa está se envolvendo com o conteúdo, criando uma experiência mais orgânica e simplificada.

Conforme explicado pelo YouTube :

“O modelo de aprendizado de máquina detecta elementos importantes no anúncio de paisagem – como rostos, objetos-chave, logotipos, texto e movimento – e divide o vídeo em “cenas” distintas. Isso garante que elementos importantes apareçam corretamente – centralizados, por exemplo – no vídeo reformatado. ”

Isso pode facilitar o alinhamento dos profissionais de marketing com as tendências de uso e, em particular, com o YouTube Shorts, que teve um grande salto no uso este ano .

“Descobrimos que, quando os anunciantes adicionavam um ativo criativo vertical às suas campanhas de ação em vídeo, eles geravam 10 a 20% mais conversões por dólar no YouTube Shorts do que campanhas que usavam apenas ativos de paisagem. ”

O vídeo de formato curto é a tendência do momento, e isso pode facilitar muito o alinhamento das marcas com essa mudança, com o mínimo de esforço de edição. O YouTube diz que essa opção está disponível no momento para campanhas para apps e em breve estará disponível nas campanhas Video Action e Performance Max.

Liderança é uma daquelas palavras de difícil definição, pois há muitas diferenças entre a teoria sobre liderança e a prática da liderança. Na verdade, no cotidiano das organizações os próprios executivos não fazem uma distinção entre os dois termos, pois na visão desses profissionais um elemento se mistura ao outro numa atuação simbiótica entre o comportamento do líder e os recursos que ele deverá administrar.

Mas, para esclarecermos um pouco esta confusão, vamos compreender o termo liderança a partir de uma perspectiva da pessoa que lidera outras pessoas.

Liderança Estratégica – É a capacidade de antecipar, vislumbrar, manter flexibilidade e delegar poderes para criar mudança estratégica quando necessário. Multifuncional por natureza, a liderança estratégica envolve administrar por meio dos outros, administrar uma empresa inteira em vez de uma subunidade funcional e lidar com uma mudança que parece estar cada vez mais, de maneira exponencial, na atual paisagem competitiva. Em razão da complexidade e natureza global desta paisagem, os líderes estratégicos devem aprender como influenciar eficientemente o comportamento humano num ambiente incerto. Verbalmente ou através do exemplo pessoal e de sua capacidade de vislumbrar o futuro, os líderes estratégicos influenciam de maneira significativa os comportamentos, pensamentos e sentimentos daqueles com quem trabalham. A capacidade de gerenciar o capital humano pode ser a mais crítica das habilidades do líder estratégico (HITT, IRELAND, HOSKISSON, 2005, p. 489).

Liderança é inspiração

A história da humanidade está repleta de exemplos de bons líderes, e para isso eles usaram mais instinto do que teorias. Para os que querem ou precisam de ajuda, a boa notícia é que muito já foi dito sobre liderança desde que alguns autores começaram a escrever sobre o tema. Já a má notícia é que ler tudo a respeito de liderança não garante que a pessoa se torne um bom líder. Como expôs Parry (1996), competência é Conhecimento, Habilidade e Atitude (CHA). Então, além da teoria (C) e de sua aplicação prática (H), é preciso ter a atitude (A) correta para com os liderados, de forma sincera, honesta e inspiradora. E inspiração é a base da influência que o líder exerce:

É possível deixar o Instagram aberto após privá-lo por alguma razão. As contas privadas são espaços nos quais somente quem você autoriza pode ter acesso às suas fotos e vídeos. Já no modo público, qualquer usuário, mesmo desconhecido, pode ter acesso e seguir o seu perfil. Com o passar o tempo, a plataforma vem se tornando aliada para quem quer “vender” sua melhor imagem e, por isso, tornar seu perfil público pode ser a melhor opção.

Além disso, é possível querer saber como deixar o Instagram aberto para sorteios, já que é comum que uma das condições seja ter a conta pública. A configuração é simples e igual tanto no Android, quanto no iPhone (iOS). No tutorial a seguir, saiba como deixar o Instagram público. Assim, todos poderão segui-lo sem necessidade de sua aprovação.

Colocar o Instagram em modo público, ou seja, aberto para qualquer pessoa ver é muito simples. Na verdade quando crias um novo perfil no Instagram, por defeito, a tua conta é pública (ou seja, qualquer pessoa, seja seguidor ou não, pode ver o que publicas).

Contudo, caso tenhas alterado essa definição, podemos reverter essa opção e voltar a colocar o teu perfil de Instagram em modo público. Vamos ver, passo a passo, como o fazer.

Como deixar o Perfil do Instagram Aberto

Para tornares o teu perfil de Instagram acessível e visível a qualquer pessoa, basta seguires os seguintes passos:

Vai ao teu perfil de Instagram e carrega no menu (que se encontra no canto superior direito);
Depois seleciona a opção “Definições”.

Para deixar o Instagram aberto, abra o aplicativo e toque em sua foto no canto inferior direito para ter acesso ao seu perfil. Em seguida, selecione o botão de “Opções”, localizado no canto superior direito. Tanto no Android quanto no iPhone (iOS) esse botão é representado por três traços;

Vai aparecer uma longa lista de opções. Tens apenas de selecionar a que diz “Privacidade”
Depois disso, aparece nova lista e tens de carregar onde diz “Privacidade da conta”.
É aqui que selecionas se queres ter o teu perfil privado ou público. Não te esqueças que quando tens o modo público toda a gente tem acesso ao que partilhas (mesmo que não te siga) e quando tens o perfil em modo privado apenas as pessoas que aprovares e te seguirem conseguem ter acesso ao que partilhas.

Nesta seção, o primeiro item já é a opção de “Conta privada”. Dê um toque para desativar. Uma pequena janela com algumas informações aparecerá confirmando se você quer mesmo mudar para conta pública. Leia e confirme em “Mudar para pública”.

Simples, certo?

Se estás agora a criar uma nova página de Instagram para um projeto ou negócio ou queres simplesmente reavivar o teu perfil de Instagram, neste blog encontras imensos recursos para aprenderes a desenvolver o teu Instagram de forma a transformar o teu conteúdo em clientes.

Carrega no menu onde diz Blog ou explora os artigos que deixei aqui como sugestões no final do artigo!

Como saber se meu perfil do Instagram está aberto

Para descobrires se o teu perfil está público ou privado é muito simples. Segue exatamente os mesmos passos que partilhei no parágrafo anterior: ir ao menu, escolher a opção “Definições”, depois “Privacidade” e onde diz “Privacidade da Conta” poderás perceber se o perfil está aberto ou não.

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Sujeito Ativo da obrigação tributária é sempre o titular do direito de tributar, isto é, o titular da capacidade tributária. Então, aquele que detém a capacidade de arrecadar e fiscalizar a arrecadação ou a obrigação acessória é considerado sujeito ativo.

Nesse sentido temos que os Municípios, os Estados, o Distrito Federal e a União são os sujeitos ativos.

Sujeito Passivo será sempre aquele que responde (responsável) pelo débito decorrente da obrigação tributária, seja pessoa física ou jurídica. Entretanto, há as modalidades decorrentes da própria lei do sujeito passivo direto ou contribuinte e sujeito passivo indireto ou responsável.

Sujeito Passivo Direto ou Contribuinte: será sempre aquela pessoa física ou jurídica que tenha relação direta com a obrigação principal e com o fato gerador ou aquele que tirou proveito econômico do fato jurídico. (CTN. Art. 121, Parágrafo Único, I)

Sujeito Passivo Indireto ou Responsável: Aqui podemos entender que é sempre um terceiro na relação tributária que estará inserido na responsabilidade, de duas formas: por substituição ou por transferência, que responderá pela obrigação tributária decorrente da lei (CTN. Art. 121, II).

Sujeito Passivo – por substituição: na substituição a obrigação constitui-se desde logo em relação a um substituto ou responsável, ficando de fora aquele que seria o contribuinte e para melhor entender citamos o exemplo clássico trazido por Führer (2008; p.53)

– O ICMS de agricultor a ser pago pelo comprador da safra ou o ICMS de operações posteriores, a ser pago antecipadamente pelos fabricantes de cerveja e de cigarros.

Sujeito Passivo – por transferência: constitui-se inicialmente em relação ao contribuinte, comunicando-se depois, porém ao responsável, podendo se dar por solidariedade, sucessão e por subsidiariedade. (FÜHRER, 2008).

Por exemplo: transferência pela sucessão – na transferência da propriedade de um imóvel – o pagamento do IPTU. Aquele que comprou o imóvel com dívida na prefeitura, com o atraso no pagamento do IPTU, tem a dívida transferida para si.

Já por solidariedade, o devedor solidário responderá juntamente com o principal, em pé de igualdade (FÜLRER, 2008) ou ainda o poder público (sujeito ativo) poderá cobrar de um ou de outro.

A subsidiariedade faz o devedor responder juntamente com o devedor principal, mas com o benefício de ordem, isto é, primeiro esgotam-se as formas de cobrança do devedor principal para depois chamá-lo a responder pela dívida (FÜLRER, 2008, p.53).

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Você tentou desinstalar e reinstalar o app?

Você disse que olharam as configurações, mas checaram a parte das marcações? Porque é possível que ambos tenham desabilitado essa função.

O WhatsApp Gold, corrente fake que circula no mensageiro da Meta desde 2016, ressurgiu pela segunda vez neste ano. De acordo com relatos de usuários no Twitter, o golpe está fazendo novas vítimas no app de mensagens desde a última sexta-feira (23). Além disso, dados do Google Trends apontam aumento repentino nos últimos sete dias na busca por termos como “whatsapp gold vírus” e “whatsapp gold o que é”. Dessa vez, a isca do boato é um alerta sobre um suposto vídeo chamado “Martinelli”, que, ao ser reproduzido, infectaria o celular e zeraria a conta bancária da vítima.

Os teus Destaques foram criados a pensar em quem? Em ti? Ou em atrair o teu cliente ideal? Porque é importante que percebas a diferença.

Quando optimizamos o nosso perfil ao máximo para converter seguidores em novos clientes, tudo é pensado ao pormenor. E uma parte importante dessa optimização é passar o foco de nós para o nosso cliente ideal. Ou seja, passar o foco dos nossos hobbies, gostos e estilo de vida para o que verdadeiramente interessa a quem está pensar investir em ti.

Coloca-te na posição de quem quer contratar alguém. Quais são as questões mais importantes?

Primeiro queres conhecer a pessoa e perceber como é que ela te pode ajudar.
Depois queres perceber se gostas dela e se podes confiar nela.
Queres perceber que tipo de resultado ou benefício é que ela te pode oferecer.
E queres ter provas que ela tem de facto o conhecimento e expertise para te ajudar.
Como é que isso se traduz nos destaques que apresentas no teu perfil? É a mostrar as tuas viagens, os sítios onde foste jantar ou as tuas músicas ou livros preferidos? Ou é a criar destaques para cada um destes propósitos?

Destaques do Instagram optimizados para atrair clientes e vender

A minha sugestão, para cumprires todos esses requisitos e para optimizares assim o teu perfil de Instagram para vender, é que cries 5 diferentes destaques:

Sobre

Um destaque onde te apresentas e explicas como podes servir o teu cliente. Esta deve ser uma apresentação sobre ti mas principalmente sobre como é que podes ajudar quem está do outro lado. Foca-te no valor que tens para dar.

Testemunhos

Um destaque onde reúnes feedback de clientes sobre como foi trabalhar contigo. Estes testemunhos podem estar sob a forma de comentários, mensagens privadas, emails ou vídeo. O que interessa é compilares num destaque o que outras pessoas dizem sobre ti e como foi a experiência de trabalhar contigo ou adquirir um produto teu. Neste destaque devemos focar-nos mais nas emoções e sentimentos.

Resultados

Pode também ser relevante ter um destaque onde reúnes resultados do teu trabalho. Se trabalhas com coaching ou qualquer outro serviço orientado para resultados é importante teres um highlight onde demonstras que tipo de resultados é que eu, enquanto cliente, posso esperar. Estes resultados podem ser partilhados através de testemunhos – mensagens privadas, emails, etc – mas desta vez são mais orientados para performance (ao contrário do último destaque que é focado nas emoções).

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Lançamento do Crédito Tributário.

Embora após a ocorrência do fato gerador (fato imponível) nasça à obrigação tributária ao sujeito passivo, o fisco somente poderá exigi-los após o lançamento do crédito tributário.

Para o estudo do crédito tributário, temos que compreender conforme nos ensina Schoueri (2011), que o Código Tributário Nacional distingue dois grandes momentos na relação jurídica tributária, o primeiro é o fato jurídico denominado “obrigação tributária”, e somente quando esta obrigação estiver determinada e quantificada, o Código passa a se referir a “crédito tributário”

Assim, o Código Tributário Nacional (CTN), como lei complementar, vem cumprir o mandamento constitucional e dispõe:

CTN – Art. 139 – O crédito tributário decorre da obrigação principal e tem a mesma natureza desta.

Um melhor entendimento do crédito tributário está na lição de Führer (2008), que, quando se verifica a hipótese de incidência (fato gerador), nasce a obrigação tributária, entretanto, a obrigação não é exigível.

É necessário que o Poder Tributante constitua o crédito tributário correspondente, e isso decorrerá o lançamento tributário. (CTN. Art. 141)

Ainda nos ensina Führer (2008, p.58): “É possível à existência de obrigação sem o correspondente crédito (ainda não houve lançamento), mas o crédito sem obrigação é nulo e poderá constituir crime.” (CP. Art. 316, §§ 1º e 2º)

Código Penal – Decreto-lei 2848/40 – Art. 316

Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função, ou antes, de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida:

§ 1º – Se o funcionário exige tributo ou contribuição social que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido, emprega na cobrança meio vexatória ou gravosa, que a lei não autoriza: (Redação dada pela Lei nº 8.137, de 27.12.1990).

§ 2º – Se o funcionário desvia, em proveito próprio ou de outrem, o que recebeu indevidamente para recolher aos cofres públicos.

O crédito tributário decorre da obrigação, entretanto, somente poderá ser exigido quando conhecido o seu valor e procedido o seu lançamento.

Lançamento do crédito tributário

O lançamento do crédito tributário tem o seu conceito dado pelo Art. 142 do Código Tributário Nacional, como sendo “(…) o procedimento administrativo vinculado que verifica a ocorrência do fato gerador, identifica o sujeito passivo da obrigação tributária, determina a matéria tributável, aponta o montante do crédito e aplica, se for o caso, a penalidade cabível”.

Notem que somente após a lavratura do lançamento do crédito tributário, o sujeito ativo (Municípios, Estados, Distrito Federal ou União) terá o direito de exigir o montante correspondente, isto é, terá o direito líquido e certo de exigir do sujeito passivo a obrigação tributária ou o tributo correspondente.

Vamos estudar agora como se constitui o lançamento tributário.

Constituição do lançamento tributário

A constituição do lançamento do crédito tributário só ocorre quando o poder tributante (Poder Público) identifica o sujeito passivo da obrigação, o fato gerador, a base de cálculo e a aplicação da alíquota para conhecer o valor real do crédito e lançá-lo a favor do sujeito ativo correspondente contra o sujeito passivo.

Após o seu lançamento, o sujeito ativo poderá exigi-lo, e este lançamento é imutável e somente poderá ser regularmente alterado por impugnação do sujeito passivo ou por força de decisão judicial (Poder Judiciário).

Modalidade de lançamento do crédito tributário

O Código Tributário Nacional contempla três modalidades de lançamento do crédito tributário, são elas: a) lançamento de ofício (ex-officio) ou direto; b) lançamento por declaração ou misto; c) lançamento por homologação.

Dicas

Se para o teu negócio é importante que sejas reconhecida como uma especialista ou referência no teu sector, um destaque onde juntes conhecimento pode ser exactamente o que precisas para ajudar o teu cliente e a reconhecer o teu valor, conhecimento e expertise.

Neste destaque podes reunir todas as dicas e conhecimentos que acrescentem valor ao teu cliente ideal – algo que eles pagariam para aprender.

5. Pessoal

Depois de dar-mos a conhecer como podemos servir os nossos clientes, de mostrarmos como é trabalhar connosco, que tipo de resultados podem esperar e de nos posicionarmos como especialistas, só há uma área a cobrir. O nosso lado mais pessoal. Aquilo que faz de nós quem realmente somos.

É por isso importante que tenhas um destaque onde compilas tudo o que faz de ti quem és. Aqui sim, podes e deves mostrar a tua personalidade, os teus gostos e hobbies. O objectivo é que as pessoas que estão do outro lado te conheçam um pouco melhor aumentando assim a ligação e confiança à tua marca.

Adapta os nomes (e destaques que escolhes) a ti e ao teu negócio

Obviamente que não tens de dar estes nomes aos teus destaques. Podes optar por nomear os highlights de forma diferente, mas o que interessa é que cubras estes diferentes tópicos para ajudar assim o teu cliente ideal a conhecer-te melhor, a conhecer a tua proposta de valor e confiar no valor que lhe podes acrescentar.

A minha única recomendação ao reorganizar os teus destaques é que lhes dês nomes simples, fáceis de entender e que não levem a outras interpretações de forma a garantir que a mensagem que tu queres passar realmente passe.

Exemplos de perfis com Destaques optimizados

Para te ajudar a criar ou reorganizar os teus destaques de forma a converteres seguidores em clientes, coloquei aqui dois exemplos diferentes de destaques que estão optimizados.

Como podes ver nas imagens, ambos os exemplos têm um destaque onde dão a conhecer a sua história (“My story”), um destaque pessoal (“Personal”), testemunhos de clientes (“Client Love”) e ainda um destaque onde dão a conhecer o seu conhecimento e expertise (“Mini trainings”). O primeiro perfil conta ainda um destaque para resultados (“Results”).

Dica extra: obviamente que se o teu mercado for local opta por colocar os teus destaques em português. Se o teu objectivo for atrair um audiência internacional, os títulos dos destaques devem estar em inglês.

Papéis e funções dos canais de marketing

Lançamento de ofício (ex-officio) ou direto

O lançamento direto ou de ofício é quando o Poder Público lança o tributo e notifica do lançamento o sujeito passivo que não participa deste lançamento.

A primeira classe destes tributos lançados pelo Poder Público de ofício ou direto temos aqueles que fazem partes da classe dos que possuem fato gerador da espécie persistente, por exemplo, o lançamento do IPTU e do IPVA.

Haverá também este modo de lançamento nos casos de omissão do Fisco ou do Contribuinte, nas hipóteses do Artigo 149 do CTN – Incisos II à IX do Código Tributário Nacional.

Lançamento por declaração ou misto

Nesta modalidade de lançamento do crédito tributário, há a participação efetiva do contribuinte na sua formação. Vale dizer que o Poder Tributante (Fisco) depende da declaração prestada espontânea do contribuinte (sujeito passivo) para o seu lançamento, conforme disposto no Artigo 147 do CTN.

Aqui, podemos exemplificar o lançamento do ITR (Imposto Territorial Rural) e tributos aduaneiros por meio da declaração de importação.

Lançamento por homologação

Previsto no Artigo 150 do CTN, o lançamento por homologação é o tipo mais comum e corriqueiro, e a atividade da administração pública é quase que nula, entretanto, falamos que nesta espécie de lançamento ocorre a participação do sujeito passivo e ativo.

Nesse lançamento por homologação, o sujeito passivo apura o montante devido e recolhe aos cofres públicos, que será controlado e fiscalizado pela administração pública tributária a veracidade da declaração e a equivalência do pagamento; procederá a homologação do lançamento.

O prazo para a homologação do lançamento tributário é de 5 (cinco) anos a contar da ocorrência do fato gerador.

Notem que se a administração pública tributária deixar de proceder a homologação do crédito no prazo citado, o crédito se tornará extinto.

Temos como exemplo a declaração e o pagamento do IPI e do ICMS.

Problema 1: Interagir com pessoas que utilizam hashtags da tua área

Se tens o hábito de carregar em hashtags da tua área e comentar os posts que aí encontras, o mais provável é que estejas a interagir com a tua “concorrência” e é esse público que vais atrair para a tua conta

Solução: Passa a interagir com pessoas que têm o perfil do teu cliente ideal

Em vez que comentares, seguires e interagires com contas que utilizam hashtags da tua área, pensa que tipo de hashtags utiliza o teu cliente de sonho e que contas é que ele segue.

Por exemplo, se eu faço websites para marcas, em vez de utilizar #webdesigner ou #wordpress como ponto de partida para interagir com outras contas, devo utilizar #marcaportuguesa para identificar e começar a criar ligações com potenciais clientes.

Problema 2: O teu perfil não foi pensado para atrair o teu cliente ideal

Se na tua bio colocaste os teus interesses (como, por exemplo, “Viagens, Fotografia e Comida”) é natural que atraias pessoas que fazem parte da tua tribo (e não necessariamente pessoas que estão prontas para comprar os teus produtos ou serviços)

Solução: Otimiza o teu perfil tendo em conta o teu cliente ideal

Ao chegar ao teu perfil, tenho de perceber rapidamente como posso beneficiar da tua conta. A tua proposta de valor é clara?

Se eu fosse: como fazer um vídeo da trend do TikTok

“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum.”
James Hunter – O Monge e o Executivo

Liderar é saber se comunicar e cobrar desempenho

Quantas vezes já nos deparamos nesta ou naquela empresa, ou mesmo em situações fora do ambiente de trabalho, com líderes de verdade, que conseguem fazer suas equipes se engajarem com entusiasmo em uma só direção? Tais líderes têm a habilidade de se comunicar de forma não violenta, mesmo sem ter estudado a teoria criada por Marshall Rosenbergh. Sabem como dar e receber feedback, inclusive ensinando isso à equipe. E por mais competentes que sejam, não são centralizadores e seguem estratégias eficazes para delegar tarefas com maestria.

Esses ou essas líderes sabem o que querem e transmitem suas ideias de modo claro e objetivo, compartilham sua visão e deixam claro quais resultados devem ser alcançados. Na medida em que promovem o desenvolvimento de seus liderados, líderes assim buscam a excelência e exigem em troca o bom desempenho de todos, sem jamais abrir mão de sua responsabilidade sobre o que é alcançado.

“É impossível, para um líder, ter sucesso sem que sua equipe o tenha. Uma equipe com

desempenho constantemente fraco não tarda a ganhar um novo líder”.
Dick Brown

Tenha perfis diferentes: Se você tem uma vida pessoal ativa nas redes sociais, uma solução é segmentar seus amigos da internet. Muitos líderes aceitam seus contatos profissionais apenas no linkedin, que é uma rede mais profissional se comparada ao facebook e Instagram. De qualquer forma, vale um cuidado com todas, pois sempre existem amigos em comum e conexões que podem acabar disseminando fofocas ou comentários negativos.

Quais atitudes de uma pessoa que tem liderança nas redes sociais?

Desde 1960 os pesquisadores tentam descobrir quais são as características comportamentais dos líderes. Finalmente, após muitas pesquisas ao longo dos anos, na década de 90 do século passado, os pesquisadores conseguiram identificar alguns traços comportamentais presentes nos líderes. São eles:

Assertividade – o comportamento assertivo se caracteriza pela objetividade e firmeza nas ideias, colocações e relações com os demais. Muito confundem assertividade com agressividade e na verdade no comportamento assertivo o indivíduo vai direto ao ponto, diz sim quando quer dizer sim e diz não quando quer dizer não. Entretanto, as pessoas assertivas não são insensíveis, muito pelo contrário, costuma externalizar seus sentimentos de amizade, carinho e afeição sempre que a ocasião permitir.
Comunicação – A comunicação se configura como uma das mais importantes habilidades de um líder, pois o mesmo sabe utilizar as ferramentas comunicacionais como poucos, ou seja, constrói um discurso conforme o perfil do público, adequando sua linguagem ao perfil dos interlocutores. Possui entusiasmo e persuasão ao defender seu ponto de vista e se cerca de informações para ter um forte poder de argumentação. A facilidade de comunicação é facilmente encontrada nas pessoas extrovertidas.
Inteligência Emocional – os líderes que possuem elevado grau de inteligência emocional conseguem ter autoconsciência de suas emoções, das emoções das outras pessoas e, principalmente, administrar estas emoções de forma personalizada e rápida. Dessa forma, a inteligência emocional permite que o líder consiga manter o equilíbrio emocional em situações extremas e, ao mesmo tempo, orientar os membros da equipe acerca do comportamento desejável para o momento de crise.
Disposição de correr riscos – esta característica está relacionada diretamente com a tomada de decisão. Os líderes dispostos a correr riscos tomam mais decisões do que os líderes com aversão a riscos.
Extroversão – essa competência está relacionda com as habilidades interpessoais, sociais e expressão emocional verdadeira. Os líderes com estas características tendem a ter facilidade de ascensão nas organizações e possuem um excelente desempenho no trabalho em equipe. São pessoas que se relacionam com grupos distintos sendo carismático e aceito em qualquer tipo de grupo.
Disciplina – estar comprometido com os seus objetivos, atuando com responsabilidade, foco e com critérios elevados de exigência consigo mesmo e, também, com as demais pessoas é uma característica presente no líder que tem consciência da sua responsabilidade perante as pessoas e no resultado esperado.
Criatividade – a capacidade de criar ideias que gerem inovação ou soluções para os problemas que surgem é uma importante competência do líder. A criatividade está relacionada com o nível de conhecimento intelectual na utilização do pensamento lógico e abstrato para transformar ideias em algo real, oportuno e lucrativo. As pessoas criativas tendem a ser flexíveis, não apresenta aversão a riscos e são altamente motivadas.
Flexibilidade – quando se atinge a liderança, manter a capacidade de ser flexível se torna um desafio, pois se a liderança foi conquistada por mérito das competências, em muitas ocasiões perceber que outras pessoas identificaram alternativas mais viáveis que a alternativa do líder, requer muita humildade. Perceber que não existe verdade absoluta faz com que o líder saiba ouvir mais e aprenda a ter mais tolerância perante as situações e pessoas.
Credibilidade – na verdade liderança sem credibilidade não existe na medida em que um líder consegue ter seguidores por meio da confiança que adquirem no convívio com determinado líder. Assim, credibilidade se conquista por meio de palavras e ações, as pessoas esperam que o líder cumpra com suas promessas e que seja honesto mesmo nos momentos difíceis.
Percepção – A percepção está relacionada diretamente com a inteligência emocional e com o processo de tomada de decisão. A capacidade de perceber de forma racional e assertiva as situações e pessoas oferecem ao líder a habilidade de conduzir eficazmente as situações que surgem no ambiente organizacional. Enxergar o que poucos visualizam, ou seja, ver além do que muitos conseguem imaginar e se utilizar dos sentidos e das experiências para tomar decisões potencializa a liderança. Quanto mais elevada for o poder de empatia do líder, maior será o seu poder de percepção. Ter conhecimentos, experiências, valores éticos e visão ampla ajudam na capacidade de analisar uma determinada situação e agir em tempo hábil e com eficiência.

Como melhorar meu Marketing no Instagram com automação?

O Maisgram oferece um serviço de automação para Instagram, aumente sua visibilidade e engajamento para alavancar seu negócio. Nosso sistema vai atrair pessoas que realmente se interessam pelo seu perfil, você escolhe o público e ganha muito mais seguidores no Instagram.

Além disso, o YouTube também está adicionando alguns novos modelos de anúncios em vídeo verticais personalizáveis na ferramenta de criação de vídeos do Google Ads .

Os modelos simplificados fornecem outra maneira de criar anúncios do YouTube com base em estilos de apresentação envolventes.

“Esses novos modelos seguem as práticas recomendadas criativas para o YouTube e são criados com considerações específicas para um ambiente de visualização vertical, com ritmo, faixas de música e transições projetadas para causar impacto.”

O YouTube também adicionou alguns modelos de anúncios gerados automaticamente, que fornecem uma maneira de criar vídeos verticais com base em entradas de texto e imagem.

E ainda mais alinhado com a mudança vertical de vídeo, o YouTube também está atualizando o estilo de apresentação de miniaturas de vídeo vertical no aplicativo, para melhorar a aparência dos clipes verticais durante a transmissão.

De acordo com o YouTube :

“Embora o vVODS represente apenas uma pequena porcentagem dos vídeos, até agora, eles criaram uma experiência de visualização inconsistente para os usuários que navegam em casa, pois espaços vazios pretos aparecem em ambos os lados do vídeo, o que, por sua vez, torna mais difícil para que os espectadores avaliem e se envolvam com o conteúdo em que estão interessados.”

Como você pode ver na imagem do lado direito acima, o YouTube agora apresentará clipes verticais sem as barras pretas, criando mais consistência in-stream.

Isso também pode significar algumas alterações na sua apresentação de miniaturas:

“Embora tenhamos incentivado os criadores a otimizar para miniaturas 16:9 em vídeos, na nova experiência mais imersiva, as miniaturas para vVODS agora serão dimensionadas automaticamente para a proporção de 4:5, resultando em algumas miniaturas 16:9 para aparecem cortados.”

Vale a pena notar, enquanto o YouTube também diz que, nos primeiros experimentos, os criadores viram ‘uma melhoria modesta’ nas visualizações e no tempo de exibição como resultado dessa mudança de formatação.

Melhores opções de apresentação, alinhadas com as tendências emergentes. Ao mesmo tempo, o YouTube também está experimentando maneiras de inserir ainda mais anúncios em clipes .

Muito mais – na verdade, alguns usuários relataram ter visto até 10 anúncios não puláveis de cada vez em clipes individuais .

O YouTube disse que esses anúncios ‘bumper’ têm apenas 6 segundos de duração, no máximo, então a imposição não deve ser significativa. Mas ainda assim, eu questionaria a eficácia dos anúncios que estão presos nesses clusters, que os usuários provavelmente estão desligando muito rapidamente.

É interessante ver como o efeito TikTok mudou o comportamento de consumo de vídeo de forma mais ampla e como o Meta e o YouTube estão trabalhando para acompanhar.

O Shorts se tornou um grande vencedor para o YouTube e, como tal, faz sentido