Aplicando a liderança em seu marketing no Instagram

Como ser um líder e trazer público para seu perfil tendo um marketing no Instagram muito mais assertivo e ampliando resultados de automações na rede social.

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Antes de mais nada, vamos aos conceitos de liderança:

Liderança é uma daquelas palavras de difícil definição, pois há muitas diferenças entre a teoria sobre liderança e a prática da liderança. Na verdade, no cotidiano das organizações os próprios executivos não fazem uma distinção entre os dois termos, pois na visão desses profissionais um elemento se mistura ao outro numa atuação simbiótica entre o comportamento do líder e os recursos que ele deverá administrar.As 10 Razões Pelas Quais As Pessoas Tem Sucesso Em Marketing No Instagram

Quando utilizamos o termo liderança queremos falar da capacidade de uma pessoa de influenciar o comportamento das demais para atingir metas e objetivos. O líder possui a capacidade de construir cenários futuros e engajar as pessoas na mesma visão que o direciona para atingir os resultados esperados por ele. Já o administrador possui competências técnicas e conceituais sobre o gerenciamento dos processos organizacionais as quais permitem que a organização tenha uma estrutura eficiente e eficaz para atingir seus objetivos.

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Gostamos de pensar que somos tomadores de decisão lógicos, mas os humanos são famosos por tomar decisões tendenciosas. Isso foi martelado em mim no início da minha carreira, quando participei do retiro de liderança estratégica da minha empresa anterior para os 300 principais líderes da empresa. Achei que seria uma oportunidade incrível de ver o pensamento estratégico no seu melhor, mas o que vi foram coisas que não faziam sentido.

Por exemplo, um ano, o CFO / Diretor de Estratégia apresentou que 90% dos projetos estratégicos de seu departamento estavam atrasados ​​ou não correspondiam às expectativas originais. No primeiro ano, achei um grande ato de humildade e boa vontade mostrar que o planejamento estratégico pode ser difícil. Mas no retiro do ano seguinte, quando ele admitiu que 90% dos projetos daquele ano também estavam falhando, comecei a me perguntar como esse líder ainda mantinha seu emprego.

Com o passar dos anos, percebi que esse tipo de pensamento tendencioso não se limita a esse CFO ou planejamento estratégico. Na verdade, os líderes estão constantemente tomando decisões tendenciosas que podem ter um impacto dramático em seus negócios. Eles tomam decisões baseadas em memórias defeituosas. A maneira como eles veem e usam os dados para tomar decisões é tendenciosa. Seus “instintos” são juízes de talento notoriamente horríveis. Mesmo a forma como eles se veem e suas próprias capacidades são distorcidos.

Mas o primeiro passo para liberar o preconceito de sua tomada de decisão é reconhecer que esses preconceitos existem em você. É por isso que eu queria compartilhar esses 4 vieses cognitivos dos quais todos os líderes deveriam estar cientes.

Você não é tão inteligente quanto pensa que é
O primeiro preconceito que todo líder precisa estar atento acontece quando pensamos em nossas próprias capacidades e níveis de habilidade. Embora gostemos de pensar que estamos cientes de nossos próprios pontos fortes e fracos, a pesquisa mostra que as pessoas tendem a se superestimar. Não acredite em mim, aqui estão algumas descobertas de pesquisas hilárias:

93% dos motoristas americanos se classificam entre os 50% melhores em capacidade de direção
70% das pessoas acreditam ser líderes acima da média
83% das pessoas acreditam que estão acima da média no relacionamento com os outros
68% dos professores classificaram-se em 25% da capacidade de ensino
Os homens superestimam seu QI em 5 pontos, mas curiosamente as mulheres subestimam seu QI em 5 pontos
Essa tendência de acreditar que você é melhor do que é tecnicamente chamada de viés cognitivo de superioridade ilusória, mas todos os outros a conhecem como o efeito Lake Wobegon. Lake Wobegon é a cidade fictícia no programa Prairie Home Companion da NPR, onde “todas as mulheres são fortes, todos os homens são bonitos e todas as crianças estão acima da média”

Para os líderes, essa superestimação de suas próprias habilidades pode ser extremamente prejudicial para suas carreiras e equipes. Este é o tipo de preconceito em que o líder irá propor um projeto que ele não tem a capacidade de entregar. Esse preconceito também levará os líderes a confiar mais em suas próprias opiniões do que nas opiniões dos outros, mesmo que esses outros sejam os verdadeiros “especialistas”. Eles começam a acreditar em seu próprio hype e param de estar abertos a novas ideias ou coisas que desafiam suas opiniões.No artigo de hoje, vamos apresentar {a entrevista} feita com uma das maiores personalidades a respeito de “marketing no Instagram”. Então, curtidas no instagram gratis sobre como evitar a tão temida likes e seguidores no instagram e informações sobre automatização instagram gratis vão ajudar bastante você que é seguidores no Instagram!

E como trazer esse contexto para meu Marketing no Instagram?

Basicamente, pra você ter vendas e resultados em seu perfil, é importante que você inspire pessoas, passe visões de mundo e desperte desejo para elas.

Modelos de inspiração:

Por exemplo, muitas pessoas que gostam do tema churrasco são inspiradas por perfis como:No artigo de hoje, vamos apresentar {a entrevista} feita com uma das maiores personalidades a respeito de “marketing no Instagram”. Então, curtidas no instagram gratis sobre como evitar a tão temida likes e seguidores no instagram e informações sobre automatização instagram gratis vão ajudar bastante você que é seguidores no Instagram!

• @bbqoficial
• @norastrodochurrasco
• @netaobombeef
• @barbarosbbq

Entre muitos outros…

E se você gosta de roupas, vai se inspirar por diversos perfis do tema…

Agora sobre a questão visão de mundo, quais exemplos são importantes?

Perfis de políticos são ótimos exemplos disso.

Eles te passam inúmeras opiniões sobre os mais variados temas e o público relacionado tende a ser desse tipo em suas redes sociais.

E sobre desejo?

Suas ideias não são tão valiosas quanto você pensa
Semelhante a superestimar seu próprio valor, todos têm a tendência de superestimar o valor das coisas que possuem ou criaram. Não deveria ser surpresa para nós que nossas próprias ideias e as coisas que possuímos são importantes para nós. Mas o pensamento distorcido surge quando queremos que outros o vejam tão valioso quanto nós. Os pesquisadores chamam esse viés de Efeito Ikea, mas gosto de chamá-lo de efeito “Não inventado aqui”. O mero processo de criar algo como algumas prateleiras IKEA ou um novo processo de faturamento de cliente, na verdade, faz com que você supervalorize seu valor.

Muitas empresas realmente usam esse viés para induzir seus clientes a se integrarem mais à empresa. Cada vez que criamos um perfil pessoal, personalizamos um site de acordo com nossas preferências ou investimos nosso tempo em um site, esse site está se tornando significativamente mais importante em nossa mente. À medida que investimos mais em algo, justificamos nosso investimento acreditando que a coisa é mais e mais importante.Por que tanta gente fala sobre marketing no Instagram? Já parou pra pensar o que como aumentar seguidores no instagram podem ter visto de vantajoso nesse assunto? Bom… [COMPLETE AQUI] e é por isso que para automatização instagram gratis saber sobre curtidas no instagram gratis de marketing no Instagram pode impulsionar sua meta de [COMPLETE]

Tenho visto isso como uma armadilha perigosa para muitos líderes, especialmente aqueles que têm muita experiência. Um novo líder não tem um grande histórico de sucessos e fracassos para se apoiar. Portanto, eles estão mais abertos a novas ideias. Mas o líder experiente tem muitos sucessos no passado, e isso significa que é mais provável que supervalorize as ideias anteriores. “Tenho a solução perfeita para esse problema, embora tenha ocorrido há 20 anos em uma empresa diferente de um setor completamente diferente. Funcionou para mim na época, então deve funcionar para mim agora. ”

As coisas demoram mais do que você pensa
O preconceito mais comum é que todos os líderes são vítimas do planejamento de quanto tempo uma tarefa levará ou de quantos recursos ela exigirá. O CFO da minha empresa anterior foi vítima desse preconceito. Ele e sua equipe de liderança estavam tentando impulsionar transformações em toda a empresa, mas ao mesmo tempo estavam pressionando sua equipe para entregar os resultados em prazos cada vez mais curtos.

Ter expectativas irreais de como entregar um projeto é algo que todos nós já experimentamos. Criamos nosso plano de projeto com convicção e a convicção de que mapeamos com precisão quanto tempo levará e quanto esforço exigirá. E então, com 2 semanas de projeto, percebemos que entendemos tudo errado. Isso acontece de novo e de novo e de novo. Essa falha em planejar corretamente é chamada de Falácia do Planejamento e foi originalmente descoberta por Daniel Kahneman e Amos Tversky.No artigo de hoje, vamos apresentar {a entrevista} feita com uma das maiores personalidades a respeito de “marketing no Instagram”. Então, curtidas no instagram gratis sobre como evitar a tão temida likes e seguidores no instagram e informações sobre automatização instagram gratis vão ajudar bastante você que é seguidores no Instagram!Por que tanta gente fala sobre marketing no Instagram? Já parou pra pensar o que como aumentar seguidores no instagram podem ter visto de vantajoso nesse assunto? Bom… [COMPLETE AQUI] e é por isso que para automatização instagram gratis saber sobre curtidas no instagram gratis de marketing no Instagram pode impulsionar sua meta de [COMPLETE]

Nossa incapacidade de planejar com precisão não é porque não entendemos nossas tarefas ou o projeto em mãos. O problema surge porque usamos nossas experiências anteriores para avaliar quanto tempo levará um novo projeto. Infelizmente, nossas memórias são péssimas em fornecer informações precisas sobre como você fez algo no passado. Queremos acreditar que nossas memórias são como uma câmera de segurança, capturando com precisão cada pequeno detalhe, não importa o quão enfadonho. Mas, na realidade, nossas memórias são como o trailer de um filme. Lembramos as partes interessantes e deixamos de fora as partes de como algo realmente foi feito.

Quando os líderes começam a ter expectativas irrealistas em seus projetos, eles podem levar sua equipe além de seus limites e, potencialmente, até causar danos irreparáveis ​​à equipe. Eu vi isso em primeira mão. As pessoas no departamento do CFO eram desinteressadas e cínicas sobre seus projetos. O que deveria ter sido um lugar onde os maiores talentos da empresa estavam trabalhando nas maiores transformações em toda a empresa até o momento, tornou-se um lugar onde as carreiras morreram.Erros Terríveis Que Você Pode Estar Cometendo Em Marketing No Instagram

Como se transformar em um perito do Marketing no Instagram?

Use as ferramentas do Instagram

Muito mais do que simplesmente compartilhar fotos com os seus seguidores, o Instagram também permite o compartilhamento de vídeos curtos de, no máximo, 1 minuto, e também do famoso Boomerang, um aplicativo que permite ao usuário a criação de um pequeno vídeo que se assemelha muito com um GIF.

Além disso, a plataforma permite uma integração rápida e direta com as redes sociais, como Facebook, Twitter e Tumblr. Esta é uma ótima maneira de expandir a sua marca, divulgando o seu perfil no Instagram e suas publicações com as pessoas que já te seguem em outras redes sociais.

Assim, além de conseguir atrair mais seguidores, você constrói a identidade e a força da sua marca.

Outra ferramenta que o Instagram oferece e que quase ninguém sabe utilizar da maneira mais adequada é a de mensagens diretas, ou “mensagens no direct”, no seu termo original.

Esta é uma forma eficaz de criar uma conexão maior e mais próxima com os seus seguidores, gerando novas oportunidades de conhecer melhor alguns fãs e possíveis contatos para a empresa.

As mensagens diretas (ou directs, como são conhecidas) são um fluxo de conversa em que podem ser enviadas fotos, vídeos ou simplesmente mensagens de texto. Quem tem acesso ao conteúdo dessas mensagens são apenas os relacionados no fluxo, ou seja: quem enviou e quem recebeu.

Aplique os elementos da liderança em seu perfil.

após muitas pesquisas ao longo dos anos, na década de 90 do século passado, os pesquisadores conseguiram identificar alguns traços comportamentais presentes nos líderes. São eles:Por que tanta gente fala sobre marketing no Instagram? Já parou pra pensar o que como aumentar seguidores no instagram podem ter visto de vantajoso nesse assunto? Bom… [COMPLETE AQUI] e é por isso que para automatização instagram gratis saber sobre curtidas no instagram gratis de marketing no Instagram pode impulsionar sua meta de [COMPLETE]

• Assertividade – o comportamento assertivo se caracteriza pela objetividade e firmeza nas ideias, colocações e relações com os demais. Muito confundem assertividade com agressividade e na verdade no comportamento assertivo o indivíduo vai direto ao ponto, diz sim quando quer dizer sim e diz não quando quer dizer não. Entretanto, as pessoas assertivas não são insensíveis, muito pelo contrário, costuma externalizar seus sentimentos de amizade, carinho e afeição sempre que a ocasião permitir.
• Comunicação – A comunicação se configura como uma das mais importantes habilidades de um líder, pois o mesmo sabe utilizar as ferramentas comunicacionais como poucos, ou seja, constrói um discurso conforme o perfil do público, adequando sua linguagem ao perfil dos interlocutores. Possui entusiasmo e persuasão ao defender seu ponto de vista e se cerca de informações para ter um forte poder de argumentação. A facilidade de comunicação é facilmente encontrada nas pessoas extrovertidas.Erros Terríveis Que Você Pode Estar Cometendo Em Marketing No InstagramPor que tanta gente fala sobre marketing no Instagram? Já parou pra pensar o que como aumentar seguidores no instagram podem ter visto de vantajoso nesse assunto? Bom… [COMPLETE AQUI] e é por isso que para automatização instagram gratis saber sobre curtidas no instagram gratis de marketing no Instagram pode impulsionar sua meta de [COMPLETE]
• Inteligência Emocional – os líderes que possuem elevado grau de inteligência emocional conseguem ter autoconsciência de suas emoções, das emoções das outras pessoas e, principalmente, administrar estas emoções de forma personalizada e rápida. Dessa forma, a inteligência emocional permite que o líder consiga manter o equilíbrio emocional em situações extremas e, ao mesmo tempo, orientar os membros da equipe acerca do comportamento desejável para o momento de crise.
• Disposição de correr riscos – esta característica está relacionada diretamente com a tomada de decisão. Os líderes dispostos a correr riscos tomam mais decisões do que os líderes com aversão a riscos.
• Extroversão – essa competência está relacionda com as habilidades interpessoais, sociais e expressão emocional verdadeira. Os líderes com estas características tendem a ter facilidade de ascensão nas organizações e possuem um excelente desempenho no trabalho em equipe. São pessoas que se relacionam com grupos distintos sendo carismático e aceito em qualquer tipo de grupo.
• Disciplina – estar comprometido com os seus objetivos, atuando com responsabilidade, foco e com critérios elevados de exigência consigo mesmo e, também, com as demais pessoas é uma característica presente no líder que tem consciência da sua responsabilidade perante as pessoas e no resultado esperado.
• Criatividade – a capacidade de criar ideias que gerem inovação ou soluções para os problemas que surgem é uma importante competência do líder. A criatividade está relacionada com o nível de conhecimento intelectual na utilização do pensamento lógico e abstrato para transformar ideias em algo real, oportuno e lucrativo. As pessoas criativas tendem a ser flexíveis, não apresenta aversão a riscos e são altamente motivadas.
• Flexibilidade – quando se atinge a liderança, manter a capacidade de ser flexível se torna um desafio, pois se a liderança foi conquistada por mérito das competências, em muitas ocasiões perceber que outras pessoas identificaram alternativas mais viáveis que a alternativa do líder, requer muita humildade. Perceber que não existe verdade absoluta faz com que o líder saiba ouvir mais e aprenda a ter mais tolerância perante as situações e pessoas.
• Credibilidade – na verdade liderança sem credibilidade não existe na medida em que um líder consegue ter seguidores por meio da confiança que adquirem no convívio com determinado líder. Assim, credibilidade se conquista por meio de palavras e ações, as pessoas esperam que o líder cumpra com suas promessas e que seja honesto mesmo nos momentos difíceis.
• Percepção – A percepção está relacionada diretamente com a inteligência emocional e com o processo de tomada de decisão. A capacidade de perceber de forma racional e assertiva as situações e pessoas oferecem ao líder a habilidade de conduzir eficazmente as situações que surgem no ambiente organizacional. Enxergar o que poucos visualizam, ou seja, ver além do que muitos conseguem imaginar e se utilizar dos sentidos e das experiências para tomar decisões potencializa a liderança. Quanto mais elevada for o poder de empatia do líder, maior será o seu poder de percepção. Ter conhecimentos, experiências, valores éticos e visão ampla ajudam na capacidade de analisar uma determinada situação e agir em tempo hábil e com eficiência.

Use automação Instagram!

Como funciona?

O Maisgram oferece um serviço de automação para Instagram, aumente sua visibilidade e engajamento para alavancar seu negócio. Nosso sistema vai atrair pessoas que realmente se interessam pelo seu perfil, você escolhe o público e ganha muito mais seguidores no Instagram.

Confira as funções da ferramenta para melhorar seu Marketing no Instagram:

Segmentação de Público.

Utilize Perfis para encontrar seu público alvo.
Você pode filtrar ainda mais seus novos Seguidores com nosso filtro por gênero. Ganhar apenas Seguidores Homens, Mulheres ou ambos reduzindo perfis Comerciais e aumentando o número de seguidores brasileiros.

Direct de Boas Vindas

Configure uma mensagem personalizada para ser enviada a seus novos seguidores.
Melhore seu relacionamento com os clientes.

Sistema Automatizado para Seguir e Deixar de Seguir.

O Maisgram trabalha por você realizando interações de Seguir e Deixar de Seguir automaticamente.

Relatório Completo de Atividades.Erros Terríveis Que Você Pode Estar Cometendo Em Marketing No Instagram

Você pode acompanhar diariamente todas as ações executadas pela nossa plataforma.

Aumente seu Engajamento com Likes e Visualizador Automático de Stories.

Nossa plataforma faz a automação de Likes em postagens da sua Timeline e também visualiza automaticamente diversos Stories das melhores hashtags brasileiras.

Você vê padrões que realmente não existem
Uma das principais funções de um líder e de sua equipe de liderança é entender todos os dados que estão fluindo para o negócio e tomar decisões apropriadas com base nesses dados. Quando você vê que um determinado produto está apresentando baixo desempenho em uma área, você pode decidir se deseja continuar a linha de produtos, fazer melhorias nela ou reinvestir em outro lugar. Pessoalmente, conheço muitos líderes que se consideram especialistas em filtrar todos os dados para encontrar aquela informação crítica.

Infelizmente, nossos cérebros não são computadores e não são bons em filtrar toneladas de informações. Na verdade, nossos cérebros são projetados para ver padrões e tentar dar sentido aos dados, mesmo que esses padrões não existam. Por exemplo:

Durante a 2ª Guerra Mundial, os londrinos estavam certos de que os foguetes V-2 alemães tinham como alvo bairros específicos e seguiam um padrão predefinido. A verdade é que eles não eram. As bombas caíram em locais aleatórios.
Os locutores de basquete adoram falar sobre um jogador que tem uma mão quente. Embora o jogador possa estar ganhando mais em uma seqüência atual, os estatísticos continuamente provam que acertar sua cesta anterior não tem influência sobre você fazer cestas futuras. Não há mão quente.
Nossos cérebros lutam para lidar com informações aleatórias, vagas ou ausentes e, quando nos deparamos com informações incompletas, começamos a imaginar que ainda podemos ver um padrão. Como quando você ainda consegue perceber a imagem do quebra-cabeça, mesmo que algumas peças estejam faltando. Mas a realidade é muito mais complexa. Freqüentemente, você não está juntando peças de apenas 1 quebra-cabeça. Na maioria das vezes, você está tentando formar 1 imagem a partir de 5 quebra-cabeças diferentes, todos com peças faltando.

Essa tendência de ver padrões falsos na aleatoriedade é chamada de Ilusão de Agrupamento. Nos negócios, você nunca tem as informações completas, mas os líderes ainda precisam tomar decisões. Então, eles começam a ver padrões onde não existem. E de repente, algumas análises de mercado completamente não relacionadas, alguns comunicados de imprensa de concorrentes e alguns comentários de clientes se combinam para justificar uma nova direção estratégica para sua empresa.

Como tomar decisões imparciais
Espero que agora você compreenda que esses preconceitos existem e que tem a mesma probabilidade de ser vítima deles como qualquer outra pessoa. E essa aceitação é crítica. Se você não acredita que pode ser tendencioso em sua tomada de decisão, então você não saberá quando seus preconceitos realmente aparecerem. Depois de aceitar que você também tem um problema, pode começar a tomar decisões melhores.

Para mim, a coisa mais importante que você pode fazer para ajudar a tomar decisões imparciais é conversar com outra pessoa para agir como uma caixa de ressonância para sua decisão. Essa outra pessoa pode ter uma avaliação mais precisa sobre você e as capacidades de sua equipe. Eles podem dizer que seu plano não é realista ou ajudá-lo a abrir sua mente para novas idéias. No final das contas, essa outra pessoa o ajudará a sair de sua própria cabeça e, em vez disso, ver a situação de uma nova perspectiva.

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